為進(jìn)一步推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭機(jī)制，5月26日下午，荊襄供水公司在會議室組織開展2020年班長崗位競聘演講會。

各個(gè)候選人按照現(xiàn)場抽簽順序依次發(fā)言，內(nèi)容主要涵蓋了自我成長經(jīng)歷、個(gè)人競聘優(yōu)勢和任職工作規(guī)劃等方面，然后由公司中層干部和職工代表共同組成的評審小組進(jìn)行現(xiàn)場打分。會后公司綜合辦公室對候選人采取上一年年度績效得分和競聘演講得分相結(jié)合的形式進(jìn)行綜合評分，經(jīng)公司班子研究通過后下發(fā)任命文件。

此次班長崗位競聘活動是荊襄公司選材用人上的一次創(chuàng)新，不僅給廣大員工提供了一個(gè)展示自我能力的難得機(jī)會，同時(shí)公司通過此次活動發(fā)現(xiàn)了更多優(yōu)秀的員工，為今后公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。